Trabajar igual, cobrar igual

Coincidiendo con el Día por la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, UGT ha publicado un informe titulado “Trabajar igual, cobrar igual”.

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Según dicho informe una mujer tendría que trabajar 79 días más al año que un hombre para percibir la misma retribución por un trabajo homólogo, y además, para alcanzar retribuciones equivalentes a los hombres en 35 años, las mujeres deberían trabajar 46 años y medio.

Entre otras conclusiones, destaca por ejemplo la brecha salarial en el sector de la Educación, que se ha triplicado en los últimos cinco años hasta situarse en el 11,83 %. Asímismo, en el peor retribuido de todos los sectores, el de la Hostelería, las mujeres representan más del 50 % de los trabajadores de dicho sector.


En el siguiente VÍDEO, Almudena Fontecha, Secretaria de Igualdad de UGT, hace una valoración de dicho informe.

Para aportar soluciones, UGT ha elaborado una iniciativa denominada  “Herramientas para combatir la brecha salarial”​, que forma parte de un proyecto europeo para posibilitar la Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral y familiar.

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“Herramientas para combatir la brecha salarial”​